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Chaque mission est un tremplin vers l'emploi.
C'est
à travers la qualité du travail, le comportement ou encore la présentation que
l'on gagne à aller vers de nouvelles missions et même vers un emploi
stable.
Il faut savoir que tout au long des différentes missions, l'
employeur reste toujours
« JURA INTERIM ST-CLAUDE ».
C'est
pour cette raison que l'intérimaire a des obligations envers l'agence
d'intérim, mais aussi envers l'entreprise dans laquelle il est en mission.
Mais l'intérimaire a aussi des droits :
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une rémunération équivalente à celle des salariés de même qualification de
l'entreprise utilisatrice
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jours fériés
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compensation des heures supplémentaires
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congés payés
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indemnités de fin de mission
Ce dernier est donc soumis aux mêmes conditions de travail que
les salariés de l'entreprise dans laquelle il est en mission. Ce qui veut dire
qu'il a les mêmes droits (jours fériés, RTT, consultation médicale.) et
avantages (transports, restauration, douches, bibliothèques.). Il est aussi
soumis aux règles et règlements intérieurs de l'entreprise.
Quand à la durée de la mission, celle ci est indiquée dans
l'offre de mission. Elle peut être prolongée ou réduite :
- de 2 jours
si la durée de la mission est inférieure à 10 jours,
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de un jour pour 5 jours travaillés, si la durée de la mission est égale ou
supérieure à 10 jours
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